Publications
Retrouvez, ci-dessous, les diverses publications de la Chaire de leadership en enseignement sur l’engagement social, ou réalisées grâce à la collaboration de ses membres.
La présence des jeunes aux conseils d’administration des entreprises québécoises
En plus de réserver un siège à une ou un jeune au conseil d’administration des sociétés d’État, l’État québécois a pris diverses actions pour favoriser l’accès aux jeunes et préparer la relève au sein de ces instances. Parmi celles-ci on note la préparation d’un guide de recrutement et de gestion pour les organismes à but non lucratif (OBNL), des formations pour jeunes administrateurs et administratrices, ainsi qu’une recherche sur les obstacles et sur les meilleures pratiques en matière de recrutement, d’intégration, de formation et de rétention de la relève au sein des conseils d’administration. Le présent rapport présente les résultats de cette recherche.
L’engagement social du corps professoral: Quelques réflexions préliminaires
En mars 2020, l’Université Laval s’est dotée d’une démarche d’engagement social qui vise à favoriser, soutenir et reconnaître l’engagement social des membres de la communauté universitaire. Le présent document se consacre à une analyse et une synthèse des réflexions initiales de membres du corps professoral engagés socialement (9 professeures et 11 professeurs). Les discussions avec les personnes contactées ont permis de réfléchir à leur manière de concevoir l’engagement social et de le définir, de décrire leurs pratiques d’engagement dans le cadre de leur rôle professoral ainsi que les conditions dans lesquelles elles ont cours, d’examiner les principales finalités de leur engagement social et, enfin, de parler de ce que l’Université pourrait faire pour favoriser, soutenir et reconnaître l’engagement social des membres de la communauté universitaire.