Research
Here you will find information on our current and past research, including our research topics and domains, as well as the work of our student researchers.
Current Areas of Research Interest
- Strategic management of Internationalization of Quebec and Canadian companies in the context of the New normal
- Changes in global production chains and strategic management of new geopolitical, pandemic and climate risks in international supplies
- Digital technologies and artificial intelligence in the international development of businesses
- Attracting and managing FDIs during pandemic and economic crisis
- New socio-political-ecological challenges and management of non-market activities of international businesses
- Immigrants’ entrepreneurship
- Intercultural management and international knowledge transfer in foreign business set-ups
- Doing business in Africa
- Doing business in Asia
- Skills development and industrialisation in Africa
- Development of Asian countries: traits, challenges and impacts
- Industry 4.0 and international competitions
Research Topics
- Towards a Sustainable Offshore Outsourcing for Canadian Manufacturing Firms
- The impact of technological innovation and the “Strategy-Focused-Organization (SFO)” on the performance of manufacturing enterprises in the context of the reindustrialization of Western Countries
- Exploring High-tech Born Globals’ Growth: A Knowledge-creation Perspective
- Business Strategies after the 2008 Financial Crisis: Canadian Evidence
- Made with the World vs Made for the World: What would be the Future of Made in China Products?
- From imitation to creation: the modes of the acquisition of technologies, the technological innovation capacities, and the performance of Chinese enterprises
- From the Flying Geese Theory to the birds’ nest modal: the evolution of intra-regional division of labor in East Asia
- “Made with China” vs “made by China”: the real place of “made in China” products in the global economy
- Effect of External Capital Inflows on Domestic Investments in African Countries: Crowding-out versus Crowding-in Effects
- Strategic management of the growth of African SMEs
- African industrialization from the perspective of organizational learning with foreign partners
- The industrialization of Africa and the modernization of the African managerial practices
- “Transformational Leadership” and “Learning Goal Orientation” as predictors of the cultural adaptation and performance at work of highly qualified immigrants: proposition of an integrator model.
- The exploitation of cultural synergies as a new management approach to the cultural diversity regarding highly qualified immigrants.
- State capitalism in the new world political economy
- Business strategies in the era of a new international division of labor
- Assessment of the global country-risk
- Chinese soft power
- Towards an efficient development of economic Francophonie
Student Researchers
- Élie Chrysostome (1995 – 2000): “L’apprentissage et le développement de compétences stratégiques au sein des coentreprises Nord-Sud: une étude de cas en Afrique Subsaharienne”.
- Louicius Michel (1996 – 2000): “La nature constitutive de la stratégie de décentralisation et la manifestation de la vision des acteurs dans les pays en transition: le cas de l’État haïtien”.
- Raymond Poisson (1998 – 2001): “Des facteurs et des configurations, déterminants de la performance des PME manufacturières canadiennes oeuvrant sur les marchés émergents asiatiques”
- Nizar Becheikh (1998 – 2003): “Conception d’un système de contrôle pour les organisations virtuelles de type réseau temporaire”.
- Chiraz Saidani (1999 – 2006): “Extension du rôle des filiales occidentales implantées dans un pays en développement : les facteurs déterminants”.
- Hamid Yeganeh (2003 – 2006): “Cultural orientations and preferences for compensation policies : an empirical analysis”.
- Yao Amewokunu (2001 – 2007): “Repenser le concept du « risque pays » dans le contexte de la mondialisation”.
- Karuranga Gahima (2001 – 2007): “Innovation diffusion in China”.
- Jude Jean-Gilles (2005 – mars 2010): “Les principes de la nouvelle gestion publique au sein d’un État en transition : une étude quantitative de la distanciation de l’administration publique haïtienne et des rôles perçus des fonctionnaires”.
- Oualid Abidi (2005 – octobre 2011): “Exploring high-tech born globals’ growth: a knowledge-creation perspective”.
- Roli Nigam (2007 – mai 2012): “Cross-cultural management in Indian multinationals”.
- Muhammad Mohiuddin (2009 – août 2014): “Towards a sustainable offshore outsourcing for Canadian manufacturing firms”.
- Alain Daou (2010 – septembre 2014): “Intellectual capital of SMEs in Mexico”. (comme codirecteur)
- Ado Abdoulkadre (2010 – décembre 2015): “Learning and knowledge transfer in China-Africa business alliances: a social capital perspective”.
- Parfait Aïhounhin (2013 – juin 2018): “Vers une meilleure compréhension des déterminants spécifiques à la croissance des PME africaines : cas du Bénin”.
- Alexis Abodohoui (2012 – mai 2019): “Influences of Chinese management soft power on African manager’s skills development”.
- Radjabu Mayuto (2016 – décembre 2020): “Les facteurs d’influence sur l’intention entrepreneuriale des immigrants : proposition d’un modèle intégré”.
- Hondo Séphora Claire Kerekou (2013 – mai 2021): “Transfer of Training and Development Practice from Western Countries MNCs to their Subsidiaries in Developing Countries: The case of French and US MNCs in Ivory Coast”.
- Charles Fahinde (2016 – décembre 2021): “Influence duale de l’environnement académique et socio-institutionnel sur l’entrepreneuriat des étudiants dans les pays en développement”.
- Aristide Karangwa (2017 – décembre 2021): “Towards a better understanding of foreign direct investment (FDI) impact on host African countries”.
- Bernadine N’dri (2018 – juillet 2024): “Transformation numérique dans les entreprise internationales : défis et déterminants”.
- Jocelyne Adigbonon (2018 – ): “Amélioration de l’accès des PME au crédit bancaire au sein de la CEDEAO : proposition d’une approche relationnelle de financement”.
- Anne-Marie Côté (2018 – ): “Gestion interculturelle dans les implantations des entreprises occidentales au Vietnam”.
- Said Toumi (2020 – ): “Impacts de la culture nationale sur la pratique de gestion”.
- Ravaka Elie Sylvia Randrianarimanana (2020 – ): “Les entrepreneurs de la diaspora face aux défis socio-culturels dans leurs pays d’origine: impacts et stratégies”.
- Serge Nguiffo Kayim (2020 – ): “Défis et déterminants de l’engagement des EMNs avec les acteurs parapolitiques au profit du développement local des compétences numériques en Afrique”.
- Julien Bazile (2021 – ): “Gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement globale des PME à l’heure des crises systémiques”.
- Hadi Zaera (2021 – ): “Three Essays on the Global Value Chains Resilience”.
- Imène Belabbas (2024 – ): ” Vers un développement vert des chaines de valeur globales “.
- Parvaneh Rastegardehbidi (2024 – ): ” Decarbonizing logistics in Global Supply Chains: International Business Perspective”.
- Zaïda Abdoul Aziz Amadou (2024 – ): “La sécurité technique et juridique des transactions électroniques dans le commerce international : l’utilité de la technologie de la chaîne de blocs dans les rapports Nord-Sud”. (comme co-directeur)
- Oumar Keita (2024 – ): “Impacts des investissements chinois sur le développent de l’Afrique”.
- Johanna Jémima KOTE (2024 – ): “Digitalisation dans les PME africaines: défis et déterminants”.